embed embed2

Join the next Smart Parenting Giveaway and get a chance to win exciting prizes!

Join Now
  • 6 Mga Tanong Tungkol sa Pag-iwan ng Magulang para sa Isang Magulang na Magulang, Nasagot!

    Tinanong namin ang isang abogado tungkol sa iyong pinaka-pagpindot na mga katanungan pagdating sa pitong-araw na pag-iwan ng magulang sa ilalim ng Batas sa Welfare Act ng Solo ng Magulang.
    by Rachel Perez .
6 Mga Tanong Tungkol sa Pag-iwan ng Magulang para sa Isang Magulang na Magulang, Nasagot!
PHOTO BY childsupportlawyerla.com
This article was translated into Filipino via Google Translate. To read the original story in English, click here.
  • Ang Solo Parent's Welfare Act of 2000 o Republic Act 8972 ay isang batas na tumutulong sa nag-iisang magulang na pamahalaan ang kanyang mga responsibilidad bilang isang magulang at nag-iisang tagapagbigay para sa pamilya. Marami sa inyo ang sumulat pa rin sa amin na nagtatanong tungkol sa isa sa mga pinakapopular na benepisyo nito: ang pitong-araw na pag-iwan ng magulang.

    Narito ang Atty. Si Maria Cristina Yambot-Tanseco , namamahala sa kasosyo sa Yambot Ocampo Lopez Law, na nagbibigay ng ligal na payo sa iyong pinaka-pagpindot na mga katanungan tungkol sa solo parent leave.

    1. Itinuturing pa ba akong nag-iisang magulang kahit na ang aking dating asawa- ang aming kasal ay nawasak- nagbibigay suporta sa anak? Sinabi ng aking tagapag-empleyo na hindi ako karapat-dapat na kumuha ng solo parent leave.
    "Oo, ang isang magulang ay nag-iwan ng solo o nag-iisa na may responsibilidad ng pagiging magulang dahil sa pagpapahayag ng kawalang-saysay o pagpapawalang-bisa ng pag-aasawa na itinakda ng isang korte o sa pamamagitan ng isang simbahan ay itinuturing na solo parent hangga't ipinagkatiwala siya sa pag-iingat ng mga bata, "paliwanag ni Atty. Yambot-Tanseco. Sinabi rin ng Republic Act 8972 na karapat-dapat ka sa mga probisyon nito "kahit na mayroong suporta sa bata."

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    2. Ang mga magulang ba ay nag-iiba mula sa karaniwang mga sakit at bakasyon na Mga Dahon (SL/VL)? Sinabi ng opisyal ng HR ng aking kumpanya na maaari kong gamitin ang aking SL/VL sa halip na mag-aplay para sa pag-iwan ng magulang.
    Oo, ito ay. "Ang pag-iwan ng magulang sa ilalim ng Solo Parent Welfare Act of 2000 ay ibinibigay bilang karagdagan sa at sa itaas ng mga pribilehiyo sa pag-iwan sa ilalim ng mga umiiral na batas," bigyang diin ni Atty. Yambot-Tanseco. Gayunpaman, maaari ka lamang makinabang kung nakapagbigay ka ng hindi bababa sa isang taon ng serbisyo sa kumpanya, anuman ang iyong katayuan sa trabaho, o kung ang serbisyo ay tapos na sa mga pagtaas ng oras. Kailangan mo ring ipakita ang isang Solo Parent ID o Identification Card o isang sertipikasyon na inisyu o napatunayan ng Department of Social Welfare and Development (DSWD). (Paano mag-aplay para sa isang Solo ng Magulang na ID ay detalyado here .) Panghuli, kakailanganin mong ipaalam sa iyong employer nang mas maaga.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    3. May karapatan ba ang kumpanya na tanggihan ang aking solo parent leave application kung ito ay bumagsak sa isang "kritikal na araw ng trabaho" sa kabila ng pag-file ng leave nang maaga?
    Walang sugnay sa Pakikipag-usap ng Welfare Act ng Solo Magulang na sumusuporta dito. "Ang pagpapatupad ng mga patakaran at regulasyon ng Solo Parent Welfare Act ay nagsabing ang mga dahon ng magulang ay dapat isampa 'sa loob ng isang makatwirang panahon,' na maaaring nakasalalay sa bawat sitwasyon, o sa umiiral na mga patakaran ng kumpanya," sabi ni Atty. Yambot-Tanseco. Commission's (CSC) mga patnubay sa ang pagbibigay ng leave ng magulang sa mga solo magulang ay nagsasabi na ang paunawa sa isang linggo bago ang pag-avail ng bakasyon ay sapat na. "Ang isang pagbubukod ay para sa mga sitwasyong pang-emerhensiya at tulad ng mga halimbawa kapag ang nag-iisang magulang ay dumadalo sa mga medikal na pangangailangan ng anak, "diin niya.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    Itinuturo din ng mga patnubay ang mga pangyayari kung saan maaari mong gamitin ang iyong mga dahon ng magulang. Ito ay dumadalo sa mga personal na milestone ng isang bata tulad ng kaarawan, pakikipag-isa, pagtatapos, at iba pang katulad na mga kaganapan, pagsasagawa ng mga obligasyon ng magulang tulad ng pag-enrol at pagdalo sa mga programa sa eskuwelahan, mga pagpupulong ng PTA at iba pa, dumalo sa mga medikal, sosyal, espirituwal at libangan na pangangailangan ng ang bata; at iba pang katulad na mga pangyayari na kinakailangan sa pagganap ng mga tungkulin at responsibilidad ng magulang, kung saan kinakailangan ang pisikal na pagkakaroon ng magulang.

    More from Smart Parenting

    4. Kailangan kong magtrabaho upang kumita at magbigay para sa aking anak, ngunit nais ko ring gumastos ng oras sa aking sanggol. Kung hindi ko ito ginagamit, ang mga dahon ba ng magulang ay mababalik sa cash?
    Nakalulungkot, hindi, maliban kung mayroon kang isang naunang kasunduan sa iyong kumpanya na nagpapahintulot sa pagbabagong ito, sabi ni Atty. Yambot-Tanseco. Ngunit kung sa palagay mo- o mas mahalaga, kung mayroon kang patunay- na ang iyong kumpanya ay hindi makatarungang pagtanggi sa iyo ng mga dahon ng magulang, ang mga hindi nagamit na dahon ay maaaring magamit bilang batayan para sa mga pinsala sa computing, kung ang korte ay namamahala sa iyong pabor. Ang mga hindi nagamit na dahon ng magulang ay hindi dinala sa susunod na taon, kaya siguraduhing gagamitin mo ito at gagamitin mo nang matalino, ipinagkaloob na nakamit mo ang mga kondisyon para dito.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    Sa ilalim ng R.A. 8972, ang mga solo na magulang ay may karapatan din sa isang iskedyul na iskedyul ng trabaho hangga't hindi ito nakakaapekto sa iyong pagiging produktibo sa trabaho o pagiging produktibo ng kumpanya. Maaari kang palaging makipag-usap sa iyong mga bosses at magkaroon ng isang pag-aayos na makikinabang sa kapwa partido.

    5. Ang kumpanyang pinagtatrabahuhan ko ay hinihiling sa akin na magsumite ng dokumentasyon ng aktibidad na gagawin namin sa bata sa araw ng aking pag-alis. Kinakailangan ba ito ng ligal?
    "Hindi, walang kinakailangan sa ilalim ng batas o ang mga pagpapatupad ng mga patakaran," sabi ni Atty. Yambot-Tanseco. Subalit, alalahanin na ang magulang ay iniwan sa iyo upang matulungan isinasagawa mo ang iyong mga tungkulin bilang isang magulang.Ang pagkuha ng mga ito para sa iba pang mga layunin ay hindi lamang pagpapalitan ng iyong kumpanya, kundi pati na rin ang iyong anak.

    6. Bukod sa pag-aasawa, ano ang mga ligal na batayan na mag-aalis sa aking mga nag-iiwan na mga magulang ng mga magulang? Ang
    Ang mga lupa para sa pagtatapos ng mga benepisyo ng solo ng magulang na detalyado sa R.A 8972 ay "isang pagbabago sa katayuan o mga kalagayan ng magulang na ginagawang hindi na siya responsable lamang sa pagpapalaki ng bata," sabi ni Atty. Yambot-Tanseco. Ipinaliwanag niya na ang pag-aasawa ay maaaring hindi awtomatikong nangangahulugang pagbabago sa katayuan. Kung ang isang babae ay nag-aasawa, ngunit ang kanyang bagong asawa ay hindi nagpatibay ng anak o sa kanyang dating ay hindi nais na ang kanyang anak na lalaki ay pinagtibay ng kanyang bagong asawa, "ang ina ay itinuturing pa ring solo na magulang basta ang responsibilidad ng magulang sa bata ay pag-aari lamang sa sa kanya, "sabi niya.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    Kailangan mo ring i-renew ka ng Solo ng Magulang I.D. taun-taon upang magpatuloy upang makinabang ng mga benepisyo. Kapag nagpapanibago ka, sinusuri at sinusuri ng isang manggagawa sa lipunan ang iyong katayuan, katulad ng noong una kang nag-apply para sa ID. Ang kabiguang i-renew ang card ay awtomatikong nangangahulugang ang iyong katayuan bilang isang solo na magulang ay nagbago.

    More from Smart Parenting

How is the Filipino translation of this article?
Thank you for submitting your feedback!
View More Stories About
Recommended Videos
View more articles