embed embed2

Join the next Smart Parenting Giveaway and get a chance to win exciting prizes!

Join Now
  • Maaaring Makatanggap ng Mga Bagong Nanay Bilang Mataas Bilang Php70,000 Mga Pakinabang ng SSS Maternity sa Enero 2020

    Mahigit sa 122,571 na babaeng miyembro ang nakinabang mula sa 105-araw na Expanded Maternity Leave Act mula Enero hanggang Abril 2019.
    by Rachel Perez .
Maaaring Makatanggap ng Mga Bagong Nanay Bilang Mataas Bilang Php70,000 Mga Pakinabang ng SSS Maternity sa Enero 2020
PHOTO BY iStock
This article was translated into Filipino via Google Translate. To read the original story in English, click here.
  • Ang Social Security System (SSS) kamakailan ay inihayag na simula Enero 2020, ang mga bagong ina ay maaaring makatanggap ng mas mataas na Php70,000 para sa kanilang benepisyo sa ina, ayon sa ulat ng ABS- News News . Iyon ay higit sa doble ng pinakamataas na benepisyo sa maternity na SS na ginamit upang maibigay sa mga bagong mom na Pilipino.

    pangulo at CEO ng SSS Aurora Ignacio ipinaliwanag sa press briefing noong Hunyo 27, 2019, na ang pagtaas ay darating pagkatapos ng pagsasabatas ng 105-Day Expanded Maternity Leave (EML) Act, o Republic Act No. 11210 , at ang Social Security Batas ng 2018, o Republic Act No. 11199 . Ang pagtaas ng buwanang mga kontribusyon ay magreresulta sa mas mataas na halaga ng mga benepisyo, idinagdag ni Ignacio.

    Kapag pinalabas ang Mga Pagpapatupad ng Batas at Regulasyon ng EML Act (IRR), kinumpirma ng SSS na babayaran o ibabayad muli ang mga pribadong kumpanya para sa buong nanay na bagong 105 na araw na maternity. Iniulat din ng SSS na higit sa 122,571 kababaihan na miyembro ang nakinabang mula sa batas ng EML mula Enero hanggang Abril 2019. Na katumbas ito ng Php2.68 bilyon sa Mga benepisyo sa maternity ng SSS , isang pagtaas ng 15.09 porsyento mula sa parehong panahon noong nakaraang taon.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW

    More from Smart Parenting

    Nilalayon ng SSS Security Act na palakasin ang pondo ng pensyon sa pamamagitan ng pagpapatupad ng isang unti-unting pagtaas sa mga miyembro ng SSS ' buwanang kontribusyon mula sa 11 porsyento hanggang 15 porsyento sa pamamagitan ng 2025. Nangangahulugan din ito ng isang unti-unting pagsasaayos ng minimum at maximum na buwanang suweldo ng suweldo (MSC), na kung saan ay ang base ng kompensasyon kung saan tinutukoy ng SSS kung magkano ang utang benepisyo ng isang miyembro ay may karapatan sa.

    Ang EML ay naka-sign in law noong Pebrero 2019 at sumasakop sa lahat ng mga kwalipikadong manggagawa sa kababaihan na ipinanganak mula Marso 11 pataas . Binibigyan nito ang mga kwalipikadong mom na nagtatrabaho, anuman ang katayuan sa sibil at pagiging lehitimo ng kanilang anak, 105 araw ng mga benepisyo sa maternity para sa bawat halimbawa ng buhay na panganganak, kahit na ang uri ng paghahatid. Sa loob ng 105 araw, ang ina ay maaaring maglipat ng pito sa ama ng anak o isang kahaliling tagapag-alaga.

    ADVERTISEMENT - CONTINUE READING BELOW
    Ang

    Kwalipikadong solo na magulang sa ilalim ng Solo magulang Welfare Act of 2000, o Republic Act No. 8972, ay may karapatan sa isang karagdagang 15 araw ng benepisyo sa maternity sa itaas ng 105 araw. Nagbibigay din ang batas ng EML ng mga bagong ina ng opsyon upang mapalawak ang kanilang ina ng ina sa loob ng 30 higit pang araw nang walang bayad. Para sa pagkakuha o pang-emergency na pagtatapos ng pagbubuntis, ang batas ay nagbibigay ng 60 araw ng bayad na maternity leave.

    Bukod sa mga benepisyo ng EML, naglalayon din ang batas ng SSS na magbigay ng mas mataas na benepisyo para sa sakit, kapansanan, pagreretiro, libing, kamatayan o nakaligtas na pensyon, at kawalan ng trabaho. Nabanggit ni Ignacio na ang benepisyo ng sakit ay tataas din mula sa Php48o bawat araw hanggang Php600 bawat araw, at ang average na buwanang pensiyon mula Php6,400 hanggang Php8,000.

    More from Smart Parenting


How is the Filipino translation of this article?
Thank you for submitting your feedback!
View More Stories About
Recommended Videos
View more articles